人才及团队优势 1、本公司拥有优秀的专业团队,团队人员具有丰富的行业经验、资源及专业知识,能够保证项目的顺利进行与持续运营。 2、总经理王海深耕机械行业30余年,销售总监朱华伟拥有丰富的工程类销售及管理经验,技术总监耿欢欢长期从事干粉砂浆及钢结构力学设计方面的工作,公司核心创始团队成员均在机械设备、制砂设备等相关行业拥有多年的工作经历,为公司快速发展奠定了良好的基础。 3、公司为技术骨干提供远期股份激励政策,核心技术人员在公司工作满5年,即可享受公司股份“买一赠一”的政策(原则上,若技术骨干离职则公司大股东有权收回股份);若技术骨干工作满15年,则所购股份转化为可继承的永久股份。 4、公司积极推行“以人为本”的人才战略,通过持续外部引进与内部培养相结合的方式组建了一支强大的管理团队,以适应项目业务快速增长的需要。 5、本公司通过不断完善、优化用人机制,特别是强化激励机制来吸纳优秀经营管理人才、营销人才和技术人才。 业务模式优势 1、公司专注于制砂设备的研发、生产与销售,注重前瞻研发,为砂石企业提供一站式的制砂解决方案。 2、公司关键业务为研发设计、定制生产与安装服务,省去了人员众多、规模较大的直接生产环节,集约生产,提高运营效率。 3、公司采用以客户参与的定点设计模式与定点定量化的采购的模式,并且大力推崇“客户转介绍”的方式,充分发挥项目的复合服务及服务升级优势。 4、预计随着项目知名度的提升和人气增长,收入在保持持续稳定增长的前提下将有望大幅增长,抗风险能力强,具有可持续发展性,资源增值潜力大。 盈利能力强,且能发挥较好的社会效益 1、制砂设备的销售收入为公司盈利的核心,每台制砂设备售价约300-600万元,项目持续盈利能力强。 2、项目流动资产变现能力强,变现周期均可预见并合理安排,财务风险较小。 3、本项目的建设开发将极大地带动地方经济的发展,带来税收,改善地方整体经济形态。 市场空间大,发展前景广阔 1、本项目以团队多年的实践为基础,目标群体定位准确,盈利模式清晰,同时采用品牌化运作,用户认可度高。 2、根据《关于推进机制砂石行业高质量发展的若干意见》,预计到2025年,我国或将实现年产1000万吨及以上的超大型机制砂石企业产能占比达到40%,并拥有100家以上智能化、绿色化、质量高、管理好的机制砂石骨干企业。 3、我国骨料市场的年消耗量约200亿吨,按照50元/吨的销售价格测算,行业市场空间达到万亿。 4、2018年全年混凝土产量为16、3亿立方左右,按照450元/立方来计算,行业市场空间为7335亿元。 |