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创业者在创业的过程中，总会遇到很多的问题，有来自外界的，也有内部的。本文针对的主要是创业过程中团队可能遇到的问题，提供了一些解决方案，希望能够帮助大家更好地管理团队，提高团队的积极性和凝聚力。

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企业长足发展依靠的就是核心员工，对于核心员工的合理需求企业应当尽量满足。

第一，招人难。第二，留人难。第三，招聘优秀人才更难。

“人才”是企业的一大重点，但是很多创业公司在发展的过程中，总是会存在着人才短缺的问题，想要解决这个问题也不是没有办法，还需要企业做好相应的工作。那么，企业如何解决好人才短缺的问题？我们一起来看一下。

目前，虽然说互联网创业门槛低，但同时就会伴随着压力大的特点，而解决这种压力大的状态是很多人迫切需要的。那么，互联网创业压力大如何解决？

虽说现在是创业的时代，但是真正能够成功的人还是很少的，并不是说他们不能成功，而是受各种因素的影响导致了失败的结果，其中因素包括商业模式，而且在创业之前没有做好风险的预测与评估，没能及时提供解决方案，所以导致问题出现之时措手不及。

我从事这个工作已经5年了，整天和创业者以及合作人泡在一起，经常听到创始人说的关于股权分配的话题：“大家主要是合伙创业的，做的是自己感兴趣，股权分配无所谓”。因此，很多合伙人之间都是靠着“兄弟仗义”或“姐妹情深”而意气用事，不会“斤斤计较”，股权划分时干脆拍脑袋，...

【内容摘要】商业计划书的两难：第一，商业计划书太乏味;第二，他们不知道该包含哪些内容。

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2023年，虽然很多人都预测市场将回暖，但无论创业者还是投资人都在“找状态”，并没有想象中那么热火朝天。如何快速beplay体育官方网站，依然是一个难题。实际上，投资人在看过项目或与创业者沟通后，都会对项目进行评估，beplay体育官方网站成功的关键，就看你能否讲好你的beplay体育官方网站故事。

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